SONIA CASALICCHIO
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LEADERSHIP EMPOWERMENT
Le skill fondamentali
per i Leader di domani
Essere leader oggi significa molto più che coordinare un team.
Significa saper coinvolgere, comunicare, prendere decisioni, gestire il cambiamento e far crescere le persone.
Il percorso di Leadership Empowerment aiuta a sviluppare le competenze e la consapevolezza necessarie per guidare con efficacia, costruire fiducia e generare un impatto positivo sull'organizzazione.
Quali le abilità richieste ai manager del futuro?
- Saper lavorare in Team
- Saper motivare le persone
- Sapersi relazionare efficacemente
- Saper gestire i conflitti e capitalizzare le differenze
- Saper potenziare le risorse in momenti di crisi
- Saper trasmettere senso di responsabilità verso il compito
- Saper definire obiettivi e priorità
- Saper costruire relazioni forti con altri leader
- Saper gestire i momenti di stress e pressione
Vuoi creare un Leadership Team Motivato e Performante?
scegli un percorso di
Leadership Empowerment
La formazione con tecniche di coaching lavora sulle competenze e sugli aspetti comportamentali e attitudinali stimolando il costante miglioramento delle performance a vantaggio di tutta l'organizzazione.
Questo percorso è ideale per incrementare le competenze di Leadership con le Skill di Coaching aiutando il leader a acquisire maggior consapevolezza della sua leadership e ad usare i feedback, l'ascotlo attivo, l'empatia, le domande e la metafora come strumenti utili a sviluppare una leadership positiva.
IL PERCORSO E' STRUTTURATO IN 16 ORE
Questa tipologia di percorso consiste nel formare manager dando loro un quadro completo della metodologia e degli strumenti di coaching per il mondo business al fine di creare manager consapevoli, in grado di allenare il proprio potenziale, migliorare le prestazioni di se stessi e del team, sapendo affrontare le sfide del futuro con spirito d'iniziativa.
IL CORSO E' STRUTTURATO IN 16 ORE
Il metodo del COACHING FORMATIVO con cui vengono realizzati questi training rappresenta il naturale sviluppo della formazione tradizionale. I traning infatti hanno l'obiettivo di rendere il percorso funzionale e personalizzato attraverso la condivisione esperienziale e interattiva.
L'approccio maieutico tipico del coaching affiancato alla formazione eleva esponenzialmente il potenziale di apprendimento.
I traning sono possono essere individuali, per manager, imprenditori, professionisti nell'acquisizione di nuove competenze, oppure di gruppo, in azienda, per capitalizzare il valore dell'interazione e della condivisione.
La formazione può essere finanziata attraverso i vari fondi disponibili.
I corsi possono essere effettuati:
In Sede
Lavorando a contatto diretto con la vostra realtà aziendale.
Online
Attraverso le piattaforme Zoom o Teams